Kyiv School of Economics (KSE) — сучасний освітньо-дослідницький хаб, що об’єднує освіту, аналітику, дослідження та вплив на державну політику. Ми навчаємо, аналізуємо, впроваджуємо зміни у партнерстві з бізнесом, урядом і міжнародними організаціями. Команда KSE — це понад 600 фахівців, десятки проєктів і спільна мета: розвиток України через знання, дані та інституційну спроможність.
Ми активно зростаємо: лише за останній час до команди рекрутингу приєдналися кілька нових колег і цей рух уперед триває.
У зв’язку з розширенням шукаємо рекрутера/-ку, який/яка допоможе нам знаходити сильних людей і разом з нами формувати команду, що створює зміни через освіту, лідерство та розвиток талантів.
Що буде у вашій зоні відповідальності:
Повний цикл рекрутингу: від створення опису вакансії до формування job offer.
Співпраця з керівниками структур і проєктів для визначення потреб у команді.
Написання привабливих вакансій і розміщення їх на релевантних платформах.
Активний пошук кандидатів із використанням сучасних інструментів (Boolean Search, X-Ray, LinkedIn Recruiter тощо).
Проведення інтерв’ю та первинна оцінка кандидатів.
Супровід усіх етапів відбору: координація, зворотний зв’язок, збір рекомендацій.
Ведення бази кандидатів та підтримка якісної комунікації з потенційними колегами.
Оптимізація процесів підбору та впровадження нових рішень для залучення талантів.
Для цієї ролі важливо:
Мати досвід у рекрутингу від 2 років.
Володіти сучасними інструментами пошуку кандидатів і сорсингу (Boolean Search, LinkedIn Recruiter тощо).
Бути готовим/-ою працювати у швидкому темпі та паралельно вести 5+ вакансій.
Уміти ефективно працювати з різними категоріями позицій — від викладачів і дослідників до адміністративних і менеджерських ролей.
Мати високий рівень самоорганізації, тайм-менеджменту та вміння розставляти пріоритети.
Демонструвати сильні комунікативні навички й орієнтацію на якісний досвід кандидатів.
Впевнено користуватися LinkedIn, ATS-системами та іншими HR-інструментами.