Kyiv School of Economics

Kyiv School of Economics – інституція, яка змінює правила гри в освіті, аналітиці та суспільному розвитку. У нашій структурі – чотири стратегічні напрями, й один із них – KSE University, що забезпечує навчання, дослідження й підготовку нової генерації лідерів через міжнародну економічну, аналітичну та управлінську освіту.

Команда університету активно зростає: сьогодні нас понад 160, до кінця року – більше 200 людей. Разом із масштабом зростає складність, динаміка й потреба в системному HR-партнерстві.
Ми шукаємо HR Business Partner, який(-а) буде працювати безпосередньо з університетським напрямом, а також долучатися до стратегічних ініціатив і міжфункціональних проєктів у межах усієї організації.

У фокусі цієї ролі:
* Управління повним циклом досвіду співробітника – від адаптації до завершення співпраці
* Партнерство з керівниками – підтримка у прийнятті рішень, управлінні змінами, зростанні команд
* Аналіз і планування HR-бюджетів, участь у підготовці організаційної структури та штатного планування
* Координація та участь у реалізації загальноорганізаційних HR-проєктів (опитування, івенти, перегляд політик, розвиток культури)
* Участь у проєктах автоматизації HR-процесів та системної інтеграції даних
* Тісна співпраця з іншими HR-напрямами: рекрутинг, організаційний розвиток, компенсації та пільги, кадрове адміністрування

Ми очікуємо:
* Досвід роботи у сфері HR від 5 років, включно з досвідом роботи з керівниками, реалізацією HR-проєктів і функціональним управлінням
* Досвід участі або лідерства в проєктах цифровізації/автоматизації HR-процесів
* Високий рівень володіння Excel, аналітичне мислення, вміння працювати з цифрами, графіками, бюджетами
* Досвід підтримки складних команд або великих організацій, бажано в багатофункціональному середовищі
* Відмінні комунікаційні навички та здатність до вибудовування довіри
* Англійська – на рівні B2/C1, включно з письмовою та усною комунікацією

Ми пропонуємо:
* Роль із високим ступенем впливу – на процеси, команди та культуру в межах KSE University і всієї організації
* Участь у проєктах, які змінюють вищу освіту в Україні та створюють інтелектуальний капітал країни
* Сильну HR-команду, яка працює на результат, не імітує активність і підтримує одне одного
* Адекватного керівника – з цінністю до змісту, відкритості та ясної мови
* Можливість користуватись консультаціями корпоративного психолога
* Медичне страхування, навчання, класи англійської мови
* У перші місяці передбачена офісна присутність, щоб ефективно зануритися в культуру, познайомитися з командами та процесами. У подальшому можливий гібридний формат роботи.